绿之韵健康科技2018上半年度高层工作总结会议圆满举行




      7月26日,绿之韵健康科技召开高层管理干部2018上半年度述职暨下半年工作部署会议。各高层管理干部结合2018年下半年工作情况逐一进行总结汇报。在述职环节结束后,绿之韵健康科技总裁彭铭围绕上半年企业发展问题以及下半年重点工作方向作出了重要指示,为各项工作厘清思路和方向,为公司的全面发展奠定指路明灯和前进根基。


绿之韵健康科技总裁彭铭

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      在述职环节结束后,绿之韵健康科技总裁彭铭首先对各位高层管理干部上半年的成绩表示了肯定,明确了总结会议的目的和意义是对半年的工作进行梳理,并对下半年重点工作方向作出了重要指示:


      一、全力抓市场业绩。各部门要围绕市场,从“运营提效、品质提升、提高客服能力”等方面进行优化调整,助力市场努力实现或超额完成全年业绩目标;二、进军美国纳斯达克资本市场。成功进军美国纳斯达克资本市场,开启“大健康+大金融”的崭新发展之路。三、优化内部管理。贯彻落实九段工作标准,加强对人员的绩效考核,坚持打造高素质人才队伍和扁平高效的进取型组织,进而更好的支撑战略目标的实现。四、坚持以产品为导向。聚焦新产品开发,通过打造具有核心竞争力的产品,使之成为市场“敲门砖”。五、坚持“五抓一创”的基础工程建设。全力培养与打造基础人才,建立市场自信,提升市场活力。六、进行多维度品牌宣传。在品牌宣传方面拓宽、积累渠道资源和战略合作资源,扩大品牌影响力,更好的为市场造势。


      他表示,各高层管理干部要深入学习、贯彻述职会议精神,全面把握此次述职会议提出的各项工作要求,着力引导全体员工进一步统一思想、统一行动,把会议精神与实际工作紧密结合,查找自身问题,梳理工作思路,咬定年初制定的经营指标不放松,一切围绕市场,提升市场感知力,并通过研讨会等形式,梳理、细化下半年工作指标与思路,将任务精准到季、到月,完善并优化内部管理,提出切实可行的执行方案,为公司下半年高速发展打好基础。

 

      希望全体高层管理干部要牢固树立大局意识、品牌意识、发展意识、创新意识、学习意识、责任意识、团队意识、效率意识、精品意识、协作意识,合心合力、凝心聚力,积极适应经济发展新常态,科学研判市场发展新形势,加大九段工作标准的建设,务实求真,开拓进取,勇于自加压力,整合团队力量形成势头,主动作为、奋发有为,全力以赴为市场业绩而战!


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      出席本次会议的有:绿之韵健康科技总裁彭铭,副总裁宋贵、洪文平,副总经理兼东方国际商学院执行院长魏波,行政人力总监赵明慧,企划总监陈云彪等高管成员。









绿之韵健康科技高层管理干部进行述职

      会上,每位高层管理干部用精准的数据以及大量的图片展示了半年的工作成绩及工作亮点。围绕工作职责、半年度指标达成情况、关键工作举措、主要不足及对策、2018下半年重点工作计划等方面展开报告。此外,诸位高管围绕下半年工作规划、公司发展的各个方面开展了热烈的集体讨论,大家积极发言,踊跃进言献策,俨然绿之韵健康科技的最强智囊团为公司发展发出了冲锋的号角。


      众所周知,公司高管层是企业最具生命力的核心团队。高管层对公司战略文化理解程度的深入与否直接关系着团队执行方向是否正确、工作方法是否适当、工作效率是否能事半功倍。各述职高管均表示,下半年将继续坚持开拓创新、攻坚克难、做精做细做实各项工作,全面打造学习型、服务型、责任型团队,更好地服务于市场,坚定必胜的信心和决心,保持昂扬的斗志,为完成全年度工作目标打下扎实基础、再创佳绩。

 

      本次会议为2018年下半年的工作指明了目标与方向,绿之韵健康科技全体员工将在彭总及高管团队的带领下继续勠力同心,以昂扬向上的精神风貌,鼓足干劲,开拓进取,为圆满完成年度目标任务砥砺前行。